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Junior Projektmanager ERP (all genders)

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Benefits

Berufliche Perspektiven

  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Fachspezifische Zertifizierungen
  • Interne und externe Schulungen
  • Persönliches Coaching
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Mentor:innen für passgenaue Einarbeitung
  • Development Center

Rund ums Gehalt

  • Reisezeit ist Arbeitszeit
  • Möglichkeit für betriebliche Altersvorsorge
  • 30+ Urlaubstage
  • Jährliches Gehaltsgespräch
  • Reisezulage

Life-Balance & Gesundheit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote-Arbeiten
  • Arbeitszeitkonto
  • Teilzeit-Modelle
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Team- und Sportevents
  • GymPass
  • Impfangebote am Standort
  • Gesundheitsaktionen

Weitere Vorteile

  • Private Nutzung von Hard- und Software
  • Externe Mitarbeitendenberatung (EAP)
  • Bike-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Firmenpartys

Deine Aufgaben

Nach gezielter und umfangreicher Einarbeitung durch deine:n Mentor:in und unser Einarbeitungsteam:

  • Führung, Planung und Steuerung von ERP-Projekten mit agilen Methoden
  • Strukturierung von Projekten entsprechend den Anforderungen in der jeweiligen Kundensituation und in den verschiedenen Projektphasen
  • Koordination und Durchführung von Meetings und Workshops, sowohl vor Ort als auch online
  • Erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden und das Team in Projekten
  • Budgetcontrolling und Abrechnung in Projekten
  • Koordination von verschiedenen Stakeholdern in Projekten, z.B. auch Freelancer:innen

Dein Profil

  • Lust und Interesse, sich in neue Aufgaben und (IT-)Themen einzuarbeiten, um unsere internationalen Kunden bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsanforderungen zu unterstützen
  • Erste Erfahrungen in der Einführung von ERP-Systemen
  • Erfahrungen in Kundenprojekten als Projektmanager:in oder PMO
  • Lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Spaß am Arbeiten im Team und Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Wünschenswert:
  • Kenntnisse in einer agilen Arbeitsweise (z.B. Scrum)
  • PM Zertifizierung (GPMA, PMI, Prince 2, SCRUM etc.)
  • Kenntnisse von D365FO und/oder Azure DevOps
  • Erfahrungen als Trainer:in und/oder Moderator:in

Was wir dir bieten können

  • Intensive Betreuung während der Einarbeitung
  • Selbstständiges Arbeiten, mit großen Freiräumen zum Einbringen deiner Ideen
  • Ein agiles Team, das vertrauensvoll und eng zusammenarbeitet
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Spannende Kundenprojekte im In- und Ausland
  • Arbeitszeitkonto und 30+ Urlaubstage
  • Perspektivisch Dienstwagen

Details

Position: Mitarbeiter:in
Jobrubrik: Projektleitung & Projektmanagement
Möglicher Arbeitsort: Göttingen, Aachen, Bielefeld, Bremen, Butzbach, Chemnitz, Düsseldorf, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg - Fürth, Salzburg, Wien, Homeoffice
Befristung: Unbefristet
Art der Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit (32 Stunden oder mehr)

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Deine Ansprechpartnerin

Jennifer Emrich
Jennifer Emrich
Paulinerstr.12
37073 Göttingen
T: +49 551 521381154
jennifer.emrich@arineo.com (für Rückfragen)

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Wir begleiten mittelständische Unternehmen auf dem Weg der Digitalisierung – von der Wahl der passenden Lösungskombination, deren Implementierung bis hin zum Betrieb und Support. Dabei setzen wir auf Technologien von Microsoft und SAP und unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Digital Transformation, ERP und CRM, Customer Experience, Modern Workplace sowie Data Analytics. Dafür nutzen wir auch die Vorteile von künstlicher Intelligenz, Big Data und IoT-Technologien. Wir sind zudem mit zwei unserer Forschungsprojekte zur Entwicklung von künstlicher Intelligenz Partner des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.

Die Arineo GmbH ist eine employee-owned company (EOC) mit Sitz in Göttingen und weiteren Standorten in Deutschland, Österreich, Dänemark und China. Gemäß der Gründungssatzung wird Arineo 2024 zu 100 % der Belegschaft gehören. Unser erwirtschaftetes Kapital bleibt komplett im Unternehmen und wir investieren es in die Fortbildung unserer Teams, die Erweiterung unseres Leistungsspektrums und den Ausbau von Innovationen und Forschung. Unser Unternehmen führen wir kollegial: Daraus ergeben sich kurze Abstimmungswege und maximale Agilität.

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