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Consultant Microsoft Dynamics 365 - Schwerpunkt HR / HRM (all genders)

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Benefits

Berufliche Perspektiven

  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Fachspezifische Zertifizierungen
  • Interne und externe Schulungen
  • Persönliches Coaching
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Mentor:innen für passgenaue Einarbeitung
  • Development Center

Rund ums Gehalt

  • Reisezeit ist Arbeitszeit
  • Möglichkeit für betriebliche Altersvorsorge
  • 30+ Urlaubstage
  • Jährliches Gehaltsgespräch
  • Reisezulage

Life-Balance & Gesundheit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote-Arbeiten
  • Arbeitszeitkonto
  • Teilzeit-Modelle
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Team- und Sportevents
  • GymPass
  • Impfangebote am Standort
  • Gesundheitsaktionen

Weitere Vorteile

  • Private Nutzung von Hard- und Software
  • Externe Mitarbeitendenberatung (EAP)
  • Bike-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Firmenpartys

Deine Aufgaben

  • Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung von Spezifikationen für Anpassungen oder Erweiterungen von Microsoft D365 HR und / oder HR Management für Dynamics 365 (Hubdrive)
  • Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung, Konfiguration und Optimierung von Microsoft Dynamics 365 HR oder HR Management für Dynamics 365 (Hubdrive)
  • Fachliche und methodische Beratung unserer Kunden bei der Erstellung von Geschäftsprozessen und Workflows, um die vollständige Erfüllung ihrer Geschäftsanforderungen sicherzustellen
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zur Verwendung von Microsoft D365 HR oder HR Management für Dynamics 365 (Hubdrive)
  • Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der Dynamics 365 Service Implementierungsteams

Dein Profil

  • Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 HR, HR Management for Dynamics 365 (Hubdrive), vergleichbaren HR Management Lösungen im Beratungsumfeld oder Erfahrung in einer anderen Microsoft Dynamics 365 Applikation
  • Alternativ mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld des Human Resources oder als Key-User bei der Implementierung einer HR-Lösung
  • Analytische Fähigkeiten, hohes Abstraktionsvermögen und ein ausgeprägtes Prozessverständnis im Bereich HR
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • IT-Affinität und technisches Verständnis
  • Freude im Umgang mit Menschen, hohe Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Gelegentliche Reisetätigkeit

Was wir dir bieten können

  • Intensive Betreuung während der Einarbeitung
  • Selbstständiges Arbeiten, mit großen Freiräumen zum Einbringen deiner Ideen
  • Ein agiles Team, das vertrauensvoll und eng zusammenarbeitet
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Spannende Kundenprojekte im In- und Ausland
  • Arbeitszeitkonto und 30+ Urlaubstage
  • Dienstwagen mit freier Markenwahl

Details

Position: Mitarbeiter:in
Jobrubrik: Beratung
Möglicher Arbeitsort: Göttingen, Aachen, Bielefeld, Bremen, Butzbach, Chemnitz, Düsseldorf, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg - Fürth, Salzburg, Wien, Homeoffice
Befristung: Unbefristet
Art der Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit (20 Stunden oder mehr)

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Wir begleiten mittelständische Unternehmen auf dem Weg der Digitalisierung – von der Wahl der passenden Lösungskombination, deren Implementierung bis hin zum Betrieb und Support. Dabei setzen wir auf Technologien von Microsoft und SAP und unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Digital Transformation, ERP und CRM, Customer Experience, Modern Workplace sowie Data Analytics. Dafür nutzen wir auch die Vorteile von künstlicher Intelligenz, Big Data und IoT-Technologien. Wir sind zudem mit zwei unserer Forschungsprojekte zur Entwicklung von künstlicher Intelligenz Partner des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.

Die Arineo GmbH ist eine employee-owned company (EOC) mit Sitz in Göttingen und weiteren Standorten in Deutschland, Österreich, Dänemark und China. Gemäß der Gründungssatzung wird Arineo 2024 zu 100 % der Belegschaft gehören. Unser erwirtschaftetes Kapital bleibt komplett im Unternehmen und wir investieren es in die Fortbildung unserer Teams, die Erweiterung unseres Leistungsspektrums und den Ausbau von Innovationen und Forschung. Unser Unternehmen führen wir kollegial: Daraus ergeben sich kurze Abstimmungswege und maximale Agilität.

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