HR-Solution Consultant (all genders)
Deine Aufgaben
- Fachliche und methodische Beratung unserer Kunden im Rahmen der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Analyse von Kundenanforderungen (Requirement Engineering) bis hin zu Design und Konzeption der HR-Lösung
- Ansprechpartner:in bei der Implementierung, Konfiguration und Optimierung der HR-Solution bei namhaften Kunden
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Verwendung von HR-Solutions
- Weiterentwicklung unseres Teams mit deinen Erfahrungen und deinem Know-how aus Kundenprojekten
- Zusammenarbeit mit dem Microsoft Implementierungsteam
- Fachliche Unterstützung unserer Presales-Aktivitäten
Dein Profil
- Erfahrungen mit HR Management Lösungen im Beratungsumfeld wie zum Beispiel: HR Management for Microsoft Dynamics 365, Personio, SAP Success Factors, HCM4all, Softgarden oder vergleichbare HR-Solution
- Analytische Fähigkeiten, hohes Abstraktionsvermögen und ein ausgeprägtes Prozessverständnis im Bereich HR
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- IT-Affinität und technisches Verständnis
- Freude im Umgang mit Menschen, hohe Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld des Human Resources oder als Key User bei der Implementierung einer HR-Lösung
Was wir bieten
- Intensive Betreuung während der Einarbeitung
- Selbstständiges Arbeiten, mit großen Freiräumen zum Einbringen deiner Ideen
- Ein agiles Team, das vertrauensvoll und eng zusammenarbeitet
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannende Kundenprojekte im In- und Ausland
- Arbeitszeitkonto und 30+ Urlaubstage
- Dienstwagen mit freier Markenwahl
Details
- Position:
- Mitarbeiter:in
- Jobrubrik:
- Entwicklung
- Mögliche Arbeitsorte:
-
- Göttingen,
- München,
- Butzbach,
- Hamburg,
- Düsseldorf,
- Bielefeld,
- Chemnitz,
- Fürth,
- Aachen,
- Köln,
- Salzburg,
- Wien,
- Bremen,
- Mannheim,
- Remote
- Befristung:
- Unbefristet
- Art der Beschäftigung:
- Vollzeit, Teilzeit (20 Stunden oder mehr)
Benefits
Berufliche Perspektiven
- Individuelle Entwicklungspläne
- Fachspezifische Zertifizierungen
- Interne und externe Schulungen
- Persönliches Coaching Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Mentor:innen für passgenaue Einarbeitung
- Development Center
Rund ums Gehalt
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Möglichkeit für betriebliche Altersvorsorge
- 30+ Urlaubstage
- Jährliches Gehaltsgespräch
- Reisezulage
Life-Balance & Gesundheit
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote-Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Teilzeit-Modelle
- Lebensarbeitszeitkonto
- Team- und Sportevents
- Impfangebote im Standort
- Gesundheitsangebote
Weitere Vorteile
- Private Nutzung von Hard- und Software
- Externe Mitarbeitendenberatung (EAP)
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits
- Firmenpartys
Bewirb dich direkt!
Deine Ansprechpartnerin
Jennifer Emrich
HR Management und Recruiting Specialist
Wir sind ausgezeichnet
